企业推崇“法治理念下的民主集中制”企业管理模式，并坚持“资产所有权和经营管理权两权分离”的现代企业发展与管理理念，追求基业长青。

 干部队伍原则上采用基层入门竞聘制以及序列干部任命制两种模式，其中统一组织的基层行政干部入门竞聘活动每年不少于一次:并根据职员特点培养发展为行政干部、组织干部及技术干部体系。

 企业每年都将招聘一批大学生，作为储备干部的培养，并形成具有荣阳特色的干部培养机制和用人理念。